人手不足倒産、過去最多の現実

あらあら、穏やかではありませんわね。
皆さま、ごきげんよう。

世間では「人手不足」という言葉が飛び交っておりますけれど、2025年度の倒産状況は、まさに「持てる者と持たざる者の格差」が浮き彫りになった、嘆かわしい結果となってしまいましたわ。

東京商工リサーチ様が発表された、こちらの不穏なニュースをわたくしが分かりやすく解説して差し上げますわね。

2025年度「人手不足」倒産のあらまし

昨年度の「人手不足」に関連する倒産は、なんと442件。
これは過去最多だそうですわ。前年度と比べても4割以上増えているなんて、少し背筋が凍るお話ですこと。

大きく分けて、以下の3つのパターンが企業を苦しめているようですわ。

「人件費高騰」の壁（195件：前年度比77.2％増）世の中は空前の賃上げブームですけれど、すべての会社がそれに応えられるわけではございませんの。お給料を上げなければ人は来ませんし、上げすぎるとお財布（資金繰り）がパンクしてしまう……。まさに「あちらを立てればこちらが立たぬ」のジレンマですわね。
「従業員退職」の悲劇（108件：前年度比40.2％増）「もっとお給料の良いところへ行きますわ！」と、大事な働き手が次々と去ってしまうパターンです。残された方々では業務が回らなくなり、あえなく幕引き……というわけです。
「求人難」の苦悩そもそも募集をかけても、誰も面接にすら来ない。切ないお話ですわ。

特に「労働集約型」……つまり、人の手が直接必要なお仕事ほど、そのダメージは深刻ですの。

業界	状況	わたくしの所感
サービス業（飲食など）	170件（178.2％増）	伸び率が凄まじいですわ！おもてなしの心だけでは立ち行かない現実が見えますわね。
建設業	93件（8.1％増）	常に人手が必要な現場。職人さんの確保は死活問題です。
運輸業	70件（11.1％増）	物流を支える皆様も、人手不足に喘いでいらっしゃいます。
医療・福祉	53件（76.6％増）	尊いお仕事ですけれど、やはり人件費負担が重くのしかかっているようです。